L'Alternance

L'intérêt de suivre une formation en alternance est d'allier l'apprentissage de connaissances théoriques et la mise en application pratique quasi immédiate, dans l'entreprise. Cela permet de vérifier et de consolider progressivement l'acquisition de nouvelles compétences.

L'asp AFPI Savoie propose déjà un certain nombre de Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM) en alternance, voir la liste des qualifications.

En fonction de votre besoin : qualifier un salarié de votre entreprise ou embaucher un nouveau personnel que vous souhaitez rapidement productif, vous pouvez proposer un contrat ou une période de professionnalisation.

Le contrat de professionnalisation concerne les jeunes de moins de 26 ans qui n'ont pas de qualification professionnelle ou qui souhaitent compléter leur formation initiale, et également les demandeurs d'emplois âgés de 26 ans et plus, ainsi que certains salariés en CDI dont la qualification est inadaptée.

La période de professionnalisation est un dispositif dédié aux salariés en CDI dans le cadre de leur formation tout au long de la vie.

Ces deux dispositifs d'alternance, permettent au salarié formé d'acquérir une qualification :

• enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles
• reconnue dans les classifications d'un convention collective nationale de branche
• ou figurant sur une liste établie par la commission paritaire nationale de l'emploi d'une branche professionnelle.

La formation en alternance peut aussi être suivie dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ; pour des détails sur ce thème, vous pouvez vous référer aux pages du CFAI de Savoie.